Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendi omandamise koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Talendi omandamise koordinaatorit, kes liituks meie personalimeeskonnaga ja aitaks kaasa organisatsiooni kasvu toetamisele, tuues meile parimad talendid. Selles rollis mängid olulist rolli kogu värbamisprotsessi juhtimisel alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide lõpliku valikuni. Sa teed tihedat koostööd osakonnajuhtide ja personalispetsialistidega, et mõista tööjõuvajadusi ning töötada välja tõhusad värbamisstrateegiad.
Talendi omandamise koordinaatorina vastutad aktiivse kandidaatide otsingu, töökuulutuste avaldamise, CV-de sõelumise, intervjuude korraldamise ja tagasiside kogumise eest. Samuti jälgid värbamisprotsessi tõhusust, analüüsid andmeid ja teed ettepanekuid selle parendamiseks. Töö nõuab tugevaid suhtlemisoskusi, organiseerimisvõimet ja huvi inimeste vastu.
Edukas kandidaat on süsteemne, proaktiivne ja suudab töötada kiire tempoga keskkonnas. Sul peaks olema kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas ning oskus kasutada värbamistarkvara ja sotsiaalmeediaplatvorme kandidaatide leidmiseks. Lisaks ootame sinult head eesti ja inglise keele oskust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Kui soovid olla osa dünaamilisest meeskonnast ja mängida võtmerolli organisatsiooni edus, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida kogu värbamisprotsessi algusest lõpuni
- Koostada ja avaldada töökuulutusi erinevates kanalites
- Sõeluda kandidaate ja korraldada intervjuusid
- Töötada tihedalt koos osakonnajuhtidega tööjõuvajaduste määratlemisel
- Hallata kandidaadibaasi ja värbamistarkvara
- Analüüsida värbamisandmeid ja koostada aruandeid
- Arendada ja rakendada värbamisstrateegiaid
- Osaleda töömessidel ja värbamisüritustel
- Tagada positiivne kandidaadikogemus kogu protsessi vältel
- Jälgida tööseadusandlust ja tagada selle järgimine värbamisel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja organiseeritult
- Tugev ajaplaneerimise oskus
- Oskus kasutada värbamistarkvara ja sotsiaalmeediat
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Valmidus töötada kiire tempoga keskkonnas
- Kliendikeskne mõtteviis
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas otsite ja leiate sobivaid kandidaate?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas käsitlete olukorda, kui osakonnajuht ja kandidaat ei sobi kokku?
- Kuidas mõõdate värbamisprotsessi edukust?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi värbamissituatsioone?
- Millised on teie tugevused personalitöös?
- Kuidas hoiate end kursis värbamisvaldkonna trendidega?
- Kas olete osalenud töömessidel või värbamisüritustel?
